Toute agence de travail temporaire est tenue de justifier d’une attestation financière destinée à couvrir les salaires et les charges sociales des intérimaires, en cas de défaillance.
Nous rappelons à nos clients qu’à compter du 1er janvier 2018 le montant minimum de la garantie financière prévu à l’article L. 1251-50 du code du travail est fixé à 125 201 €.